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〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部統計處今（25）日發布「109年勞工生活及就業狀況調查」，調查結果顯示，12.4%勞工加班後未獲得加班費或補休；22.9%勞工曾經在下班後，仍接獲職場以電話、網路或手機通訊軟體形式交辦工作。
勞動部統計處進行年度「勞工生活及就業狀況調查」，調查目的為了解勞工的工作狀況、職涯規劃等情形。該調查以投保勞保的本國勞工為調查對象，採郵寄問卷方式，以行業別、事業規模大小、地區別分層抽樣，共計回收有效樣本4215份。
該份調查結果指出，43.8%勞工在去年有加班經驗，平均每月加班時數為14.9小時。以行業別觀察，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業為加班比率最高的業別，該業別59.1%勞工在去年有加班經驗；製造業平均加班時數為調查行業別中最多者，平均每月加班時數達19.6小時。
該份調查結果發現，勞工加班後每次均有領到加班費或換補休者占87.6%；亦即有12.4%沒有領到加班費或換補休，該狀況以教育業28.5%最高，再者為金融及保險業21.1%。將近4成事業單位對於加班給付採「一律給付加班費」；近1成則採「一律給予補休」。
勞動部官員表示，雇主對於加班勞工未給予加班費或補休，將可開罰2萬元到100萬元；勞工若欲採加班費換補休的方式，除了勞工有意願外，仍需經雇主同意，因此「一律給付加班費」的做法並沒有違反現行法規的疑慮。
22.9%勞工則曾在下班後接獲職場以電話、網路或手機通訊軟體形式交辦工作（含當下執行和未當下執行者），相較前1（2019）年調查增加0.9個百分點。12.4%勞工曾經在下班後接獲交辦工作且在當下執行，平均每月執行工作時數為5.1個小時。
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