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保險安定基金董事長林國彬。（記者羅沛德攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕保險安定基金董事長林國彬今（28日）參與自由時報舉辦的「2020台灣保險論壇」，針公司治理與永續經營，林國彬針對保險業提出三建議，包括落實法遵與公司內部訓練、強化吹哨者保護制度以及降低小股東訴訟門檻。
林國彬表示，公司治理是心態問題，不論員工或高階經理人都是領薪水養家活口，很多時候問題是來自領導的上層，並非基層下屬問題。 而第一道防線就是要讓員工有意識，強化在職訓練與落實法遵，避免違法。
其次是吹哨者制度要更健全，林國彬說，吹哨者就像是內部防腐劑，要保密吹哨者的姓名、業務範疇、保障工作權等，不能因為揭弊就搞到全世界都知道，否則員工不會有勇氣吹哨；此外，對上市櫃公司董事會的不法追究，現行小股東提訴訟的成本太高，必須適度降低門檻，讓司法判例可成為公司行為準則，藉此提升台灣保險業的公司治理。
林國彬還提到，保險業本質就是永續經營，對於要保人、受益人而言，只要保單持續，面對理賠或給付時都會希望保險公司長期存在。
林國彬也舉出國外組織對於ESG的投資、交易實際作法，金融集團內部會設立ESG董事會、理事會或委員會，再由該組織旗下的辦公室做相關評估並提報給ESG董事會作出最後決策，經層層把關。
而要如何評估ESG相關投資，林國彬表示，當與賭博、觀光賭場、礦業等高度敏感產業有保險合約、業務往來時，就會進行更詳細調查與評估；另外投資標的公司如果本身的ESG分數過低，或無改善空間時恐會被出清；還有化學武器或有侵犯人權疑慮的國家主權基金等會被列入禁止投資項目。
針對保險業累積的龐大資金規模，林國彬也建議，國內的長照條例已通過，允許營利性質，若能適度引導或開放，讓保險業的資金能參與長照領域，將會是社會一股穩定力量。
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