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Xerox前執行長、Uber現任董事會成員伯恩斯（Ursula Burns）。（歐新社）
〔財經頻道／綜合報導〕美國非裔男子佛洛伊德（George Floyd）之死引爆全美抗議潮，也讓美國存在已久的種族歧視問題再次浮上檯面。Xerox前執行長、Uber現任董事會成員伯恩斯（Ursula Burns）3日表示，許多像她這樣的黑人高管，仍會經常擔心自己的生命安全，當警察向她接近時「我仍然感到擔心」。
《CNBC》報導，伯恩斯是登上美國《財富》雜誌500強企業中的首位黑人女性執行長。但她3日受訪時表示：「雖然已躋身頂層1％，但當警察向我接近時，我仍然感到擔心。」
伯恩斯呼籲，企業應實現董事會成員的多元化，以更快消除種族不平衡現象，「在你審視1家公司之前，先看看董事會，大多數董事會中仍沒有或只有1名非裔美國人，我認為在這方面施加一定壓力，將能幫助公司加速發展和轉型」。
去年12月，美國NGO組織人才創新中心（Center for Talent Innovation）發佈報告指出，黑人高管僅佔所有高管和高級管理人員職位的3.2%，在《財富》雜誌500強企業中，所有執行長職位中，僅有不到1%是黑人。
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