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6月6日為高雄市長韓國瑜罷免案投票日，勞動部說明，具備投票權的勞工當天為法定放假日。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕6月6日為高雄市長韓國瑜罷免案投票日，由於其為法定放假日，具備投票權的勞工當天可依法放假1天；如果本就毋須出勤工作的勞工，將不會再另外補給假。
勞基法第37條規定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假」，勞動部在前時代力量立委黃國昌當時罷免案時就發過函釋說明，有罷免投票資格的勞工可以放假1天。
勞動部官員表示，罷免投票日起訖時間由當天0點開始到24點，這段期間具備罷免案投票資格的勞工可放假1天，雇主不能妨礙其去投票，雇主可要求勞工提出具備投票權的證明，例如投票通知單。
勞動部官員強調，倘若當天是勞工的出勤日，本應放假，經過勞工同意後加班出勤，雇主必須加倍給予工資；如果當天是勞工排定的休息日，雇主不用另外給假和加給薪資，若經勞工同意後加班出勤，加班費必須以休息日加班費計算方式加給。
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