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過大的工作壓力，除造成員工身心問題、影響工作表現外，也會對社會、經濟帶來損失。（情境照）
〔財經頻道／綜合報導〕香港人壓力大非新鮮事，但近來有研究對工作壓力對香港社會和經濟的影響做分析，結果顯示，香港每年因工作壓力所造成的總體經濟損失估計達53億至149億港元（新臺幣207億-582億）。
《香港01》報導，引用香港嶺南大學研究指出，工作壓力在香港十分普遍，平均有近3成的香港人感到工作壓力非常大。而過大的工作壓力，除造成員工身心問題、影響工作表現外，也對社會、經濟帶來損失。
根據研究數據顯示，香港員工年均缺勤8.3天，其中因壓力所致、偷懶裝病或其他家庭因素的缺勤就有5.1天，而真正因為生病而缺勤的僅佔3.2天。而在各行業中，又以地產業為缺勤率最高的行業，該行業員工每月因壓力所致、「扮病」的缺勤超過4日。
對於地產界缺勤率高，負責研究的嶺大社會科學院院長兼應用心理學講座教授蕭愛鈴認為，與大部分員工的收入與銷售掛勾有關，因該行業工作時間靈活且即便每月只有1筆交易，就足夠其生活。
不過對於其他產業教育、建造業等行業員工恐就沒辦法這樣做，因為他們必須考慮到收入問題與工作責任，除了常有超時工作情形外，也普遍有勉強出勤的情況。像是有資深教師認為加班似是本份、以「日薪」計算建造業會為收入問題，即便不想上班也要勉強工作。
而上述因壓力所致、裝病曠職、或勉強出勤等，都會造成對社會、經濟帶來負面影響。根據研究統計數據顯示，每年香港員工因工作壓力而曠工所造成的經濟損失達5.49億至8.58億港元；員工勉強出勤造成的損失則達13.73億至21.46億港元。若再加上因工作壓力而引起的醫療開支及因病缺勤的費用，估計香港每年因工作壓力所造成的總體經濟損失達53億至149億港元。
對此，蕭愛鈴呼籲香港政府與企業管理層應「帶頭做起」，像是鼓勵企業管理層與員工溝通、企業管理層應注意員工作壓力來源，並適時提供支援等。同時蕭愛鈴也呼籲員工，應盡量放鬆，保持正面想法並定期運動，以保持身心健康。
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