晴時多雲

扯!日本7-11恐近50年前起就少付員工加班費

2019/12/10 21:50

日本7-11傳出,該公司可能自1097年代成立至今,持續少付員工加班費,而若追溯紀錄,日本7-11自2012年3月起,全國8000多家門市中,便約有3萬名勞工受少付加班費影響。(彭博)

〔財經頻道/綜合報導〕日本7-11傳出,該公司可能自1970年代成立至今,持續少付員工加班費,而若追溯紀錄,日本7-11自2012年3月起,全國8000多家門市約3萬名勞工受少付加班費影響。

《日經新聞》今(10)報導,勞工監督機構踢爆,日本7-11公司可能自1970年起,一直以錯誤公式計算《勞動基準法》規定的工資,長期少付正職、兼職員工加班費。

而據日本7-11公司可追溯紀錄,自2012年3月以來,日本全國8000多家7-11門市中,便約有3萬名勞工受少付加班費影響。

據報導,日本7-11早在2001年10月就知道存在工資計算錯誤問題,但並未向公眾披露,或向員工做補償。

雖然7-11門市的員工由加盟主負責招攬,但薪水是由總公司計算並支付,報導稱,勞工監督機構在今年9月就向7-11總公司通報,該公司並未按常規的出勤津貼和值班津貼,適當補償員工加班費。

7-11總公司則計畫,包括欠薪和補償金在內,將支付4.9億日元補償2012年3月起受影響的員工,並將成立諮詢平台給予協助,而在2012年前受影響的員工,若能出具證明,也將獲得補償,公司並將採取措施,防範少發薪水等相關錯誤再度發生。

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