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中華電信今日舉行「歡送退休同仁感恩餐會」，席開41桌。（記者王憶紅攝）
〔記者王憶紅／台北報導〕中華電信董事長謝繼茂指出，過去2-3年，退休人員從500-600人，到700-800人，今年退休人員達1200人，首次突破千人，預計未來3年退休人員將達4000人，因此近年來招募員工也千人，而今年將招募1600人。
中華電信今日舉行「歡送退休同仁感恩餐會」，席開41桌。
謝繼茂說，在中華電信工作，可以工作與生活達到平衡，而新進大學畢業生的起薪介於37000-48000元。
中華電信歷年來是畢業生最想進入企業的前3名。
而根據證交所依據各公司（不含KY公司）公告申報之年度財務報告附註揭露資訊的員工薪資顯示，電信三雄中，中華電信平均員工福利費用高達171.5萬元，比台灣大多55.4萬元，台灣大為116.1萬元，遠傳為105.5萬元。
而平均員工薪資方面，台灣大為98.9萬元，中華電信92.1萬元，遠傳為89.9萬元。
證交所指出，「員工福利費用」包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，經扣除「董事酬金」後之金額。所稱「董事酬金」是指全數董事領取之報酬、退職退休金、董事酬勞及業務執行費用等，惟不包含因兼任員工而領取之薪資、勞健保、退休金及其他福利費用等。而「員工薪資費用」包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
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