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yes123求職網發布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」結果。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（3日）天發布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」，調查結果顯示，74.8%企業規劃發放端午節獎金，其中僅有6.1%相較於去年減少獎金的金額，7成7多為持平；企業發給員工的端午節禮品以傳統粽子為多數，然而該份調查亦發現，百貨或超商禮券為員工最想要的端午節賀禮。
該份調查指出，74.8%企業將發放端午節獎金給員工，不發放獎金也不發放禮品的企業佔15.3%。會發放端午節獎金的企業中有77.1%金額和去年持平，不增多也不減少。在辦公室組織中的職場人際相處情形，yes123求職網發現，73.3%受訪者自認曾經在職場上被「辦公室謠言」傷害過，其中甚至有近3成2因而離職。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，端午節獎金多被視為上半年業績好壞的指標之一，端午節獎金增加意味著上半年營運狀況不錯，若全年度的3節獎金皆成長，代表全年狀況皆佳。楊宗斌提醒，若遇上辦公室謠言的傷害，甚至發生公司虧損背黑鍋等情形，當事人應明確地公開抗拒、釐清責任歸屬。
楊宗斌透露，端午節企業、客戶間送禮也有些禁忌需要注意，例如：醫護從業人員、媒體業不喜收到「鳳梨」，因為鳳梨有「旺旺來」讓從業人員忙不完的象徵意思；證券從業人員在商務送禮上會避免有「熊」的圖案，因為要避免「熊市」（空頭市場）。
「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」由yes123求職網在今年5月8日到24日期間以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上且目前有工作的會員，有效問卷共計1440份，信心水準95%，誤差值正負2.58%；企業訪問有效問卷回收1048份，信心水準95%，誤差值正負3.03%。
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