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基本工資調漲 求職網:逾7成企業考慮跟進


2019-01-10 14:05

根據yes123求職網「豬年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,71.4%企業考慮跟進基本工資調高正職員工薪資;53.3%規劃擬將調高產品或服務售價。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕基本工資元旦起調整,時薪由140元調為150元、月薪由22000元增為23100元;根據yes123求職網「豬年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,71.4%企業考慮跟進基本工資調高正職員工薪資;53.3%規劃擬將調高產品或服務售價。

「豬年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網在去年12月12日到12月26日期間以網路問卷抽樣調查,有正職工作者回收有效問卷共1200份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%;企業有效問卷共回收840份,信心水準為95%,誤差值正負3.38%。

根據調查結果顯示,今年元旦起基本工資調整後,有71.4%企業考慮跟進調高正職員工薪資;38.1%公司擬減少兼職或非正職人員聘僱意願;有53.3%公司考慮在調高產品或服務售價。對於基本工資調整,8成4(83.7%)上班族認為將會帶動物價上漲,預估自己的薪資會跟著基本工資調整而提高的比率僅38.4%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,基本工資或薪資上漲,企業將會把人事成本轉移到消費者身上,甚至可能減少人員聘僱機會,改以自動化設備、機器人取代,或者增加現有正職人員的工作量;基本工資提高,直接受惠族群多為二度就業婦女、中高齡勞工和打工學生、藍領外勞;不過其外溢效果也將能拉高職場新鮮人起薪,「薪資漲幅」大於「物價漲幅」時,才能代表勞工實質購買力增加,調薪結果正向回饋、促進內需經濟。

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