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台積電董事長張忠謀表示，政府一直勸企業加薪，有點違反自由人力市場規矩，以台積電來說，用不著被勸進、年年都有加薪。（記者林菁樺攝）
〔記者林菁樺／台北報導〕行政院長賴清德今率領部會首長，與工商企業代表舉行上任後首場早餐會，賴肯定企業界回應政府的加薪政策，出席與會的台積電董事長張忠謀指出，政府一直勸進企業加薪，有點違反自由人力市場規矩，他說，台積電用不著被勸進、年年都有加薪；工商協進會則表示，上市櫃公司會盡力配合起薪達3萬水準，但也拋出建議，盼5年內凍漲基本工資，不過並未獲得賴揆回應。
賴清德今與部會首長和工商界20多名代表面對面溝通。他提到，透過工商早餐會可聆聽企業意見，並報告政院的各項重大政策，賴特別提及，在為勞工加薪及提高起薪的部分，獲得工商界正面回應。
台積電董事長張忠謀則表示，公司內部年年都加薪，但加薪應屬自由人力市場的規矩，「政府勸說，會有點違反自由人力市場規矩」，張忠謀直說，政府用不著勸台積電，因為我們每年都在提（加薪）。
工商協進會理事長林伯豐會後受訪表示，上市櫃公司會盡力配合起薪達3萬門檻，實際上，薪資若加上獎金，遠超過3萬水準；至於政策建議書盼政府5年內不宜調漲資本工資，他說明，主要是近兩年的基本工資調整都超乎協商辦法，因此才主張短期內，不宜再調整，但據林伯豐轉述，賴清德對此沒有明確回應。
富邦集團董事長蔡明忠也同意，上市櫃公司的薪資門檻應達3萬，但他也特別提醒，「薪資不漲，與物價沒有上漲，有很大關係。」政府應該要思考，如何維持物價溫和上漲，讓薪資水平能夠自然成長，這是當前要改善的大問題；此外，企業若配合起薪3萬政策，盼最低工時的檢討頻率也要跟著降低。
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