〔記者高嘉和／台北報導〕根據勞動部最新勞退提繳工資統計，隨著台灣少子女及人口老化難以扭轉，近三年來青年就業倒退嚕、壯年就業停滯不前，反而是中高齡就業人數持續成長，甚至逾六十五歲法定退休年齡的提繳勞退人口大增六．四萬餘人，台灣勞動力老化持續惡化。
勞基法規定，無論勞工是否已領取勞保老年給付或勞工退休金，只要再受僱適用勞基法單位，雇主就須依法為其提繳不低於每月工資六％的勞工退休金。
勞退提繳 35～39歲減逾11萬人最多
對比二○二○年五月到今年二月底的勞退提繳工資統計，以每五歲年齡組區分，近三年來勞退提繳人數減少的僅十五到十九歲、二十到二十四歲與三十五到三十九歲的年齡組，其餘提繳人數都增加。
若「青年」定義為十五到二十九歲、「壯年」為三十到四十四歲、「中高齡」為四十五歲到未滿六十五歲及「老年人口」為六十五歲以上來觀察，近三年來青年勞工（包含全職與部分工時）減少五．三萬餘人；壯年勞工人數僅增加二．二萬餘人；中高齡勞工四個年齡組全增加、合計逾三十九萬人；已過退休年齡的老年勞工也增加六．四萬餘人。
勞動部官員分析，隨著台灣出生人口不斷減少，近幾年青年勞工不斷倒退嚕，壯年人口則主要受到三十五到三十九歲年齡組大減十一．四萬人拖累，研判是台灣剛好在一九八四年後出現第一波人口滑落，從一九八三年出生人口三十八．三萬後開始下跌，到一九八五年僅剩三十四．六萬，一九八六年更跌至三十．九萬、一九八七年也僅回升到三十一．四萬，直到一九八八年的龍年才回升到三十四．二萬，致使該年齡組勞工人數大減。
從平均提繳工資來看，各年齡組近三年來都有成長，最高的是四十五到四十九歲的五萬七一四元；二十到二十四歲平均提繳工資二萬七○三五元，幾乎貼近基本工資的二萬六四○○元，但較三年前增二○二六元；至於老年勞工平均約三萬四一九五元。
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