美國科技業的派遣工與正式員工的比例正在改變，包括Google、Facebook、亞馬遜、Uber和其他矽谷科技巨頭如今都僱用了數千名非正式員工，包辦地圖繪製、數據蒐集、客服等技術性較低的工作。
據統計，2018年Google約聘人員人數首次超過了正式員工人數。Alphabet的一位發言人表示：「TVC（臨時工、外包商和約聘人員）是員工隊伍的重要組成部分，但他們不是Google正式員工，也不知道全職Google員工所掌握的公司機密訊息」。
彭博報導，距離蘋果新總部Apple Park 6英里遠的地方，有一間不起眼的小黑屋，稱為「黑站」（black site）辦公室，裡面工作的是蘋果的外包員工。這些員工由Apex Systems公司替蘋果管理，合約期間只有12至15個月，且待遇與蘋果正職員工天差地遠。
蘋果太空船外型的新總部有咖啡館和超大健身房，但在「黑站」工作的外包員工卻「看得到、吃不到」，他們還受蘋果嚴格的保密條款規範，被要求只能從後門進出，而且必須走到幾個街區外才能叫車回家。此外，Apex Systems雖有為他們提供健保，但保費高得驚人，實際到手的薪水寥寥無幾。
近來市場對手機需求放緩，導致蘋果業績受挫，外包員工轉為正職的機會也變得渺茫。一名蘋果外包員工指出：「說自己在蘋果工作，聽起來似乎不錯，但當你拿不到相同的報酬、也不會得到同樣的待遇時，很快就沒感覺了。」（編譯羅綺）
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