瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「2018年世界人才報告」,台灣排名第27名,較去年下降4名,在亞洲排第4名。(中央社資料照)
〔記者吳佳穎/台北報導〕瑞士洛桑管理學院(IMD)昨公布「二○一八年世界人才報告」,台灣排名較去年下滑四名。國發會副主委高仙桂表示,政府自今年來陸續推出產創條例修正案、攬才專法、新經濟移民法草案及公司法修正案等,都希望能提高對人才的吸引力,將有助於改善IMD排名的弱勢項目。
在IMD三大指標中,這次除「投資與發展人才」排名廿五、與去年持平外,「吸引與留住人才」(第卅二名)、「人才準備度」(第廿七名)分別下滑六、五名。
高仙桂指出,IMD調查時間是在今年三到四月間,今年政府有多項留才、攬才等措施上路,成效尚未顯現。在留才方面,五月立法院通過「產創條例修正案」,提供企業員工多項分紅配股的租稅優惠,可提高留才吸引力;十一月上路的新「公司法」祭出多項友善新創公司成立條文,也可留住台灣新創人才。攬才方面,除今年推出「攬才專法」,「新經濟移民法草案」也正持續推動,未來都將有助延攬國際人才。
她分析,這次調查,台灣在「學生能力國際評比(PISA)」(第二名)、「學校科學教育」(第十二名)等被列為優勢項目,顯示台灣優異的人才培育成果,是吸引國際大廠微軟、IBM、Google持續進駐的原因之一,若能維持這些優勢,吸引國際廠商進駐,將有助於台灣吸引人才。
另台灣在「整體教育公共支出」僅佔整體GDP的三.八%、排名四十七,遭IMD評為弱勢項目;高仙桂則舉出另一細項的「政府對每名學生教育支出」排名,從去年第卅一名上升到廿四名,顯示「整體教育公共支出」排名落後可能與少子化情形有關。
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