一名從事電子業的張姓員工表示，她需要錢，希望加班時數不要有限制。（台中工業區示意圖，記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕一名從事電子業的張姓員工表示，她需要錢，因此希望加班時數不要有限制，很怕勞基法改來改去，愈改對勞方愈不利，也造成勞資的對立。
張姓員工表示，本來她一個月連加班費有三萬五千元的薪資，一例一休後，加上加班時數的限制，會少三、五千元，而她有兩個小孩，都還在就學，開支頗大，少了三、五千元影響就很大，就必須要再另外找一份工作才足夠開銷。
她指出，去年勞基法在修改之前，因為沒有限制加班時數，她就可以一直加班，以加班費來貼補家中的開支，但去年修法後，明定加班時數限制，而且公司整體加班費暴增，老闆就不願意員工加班，結果反而影響到她的收入。
她說，今年勞基法又要修法，將加班時數略提高，但她還是希望政府不要有限制，讓企業主與員工協調，讓員工自己選擇要不要加班，讓加班時數有彈性。
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