「台灣之薪資停滯」論壇。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕對於「一例一休」爭議，中華經濟研究院副院長王健全昨出席「台灣之薪資停滯」論壇時指出，勞動部推出的「一例一休」未具彈性，引起企業反彈，部分想要多賺錢的勞工也有異議，建議「一例一休」可採「雙軌制」調整，讓企業選用適合的方式。
王健全認為，「一例一休」一套制度要套用到各行各業，經常讓業界批評僵化、沒有彈性，業界欲配合政策增聘人力，仍有可能面臨招募不到人才的問題。
王健全表示，目前國內企業已有七成實施「週休二日」，建議可以採「雙軌制」，提出另一項由企業做自主管理的方法，不受限於「一例一休」強制規定，而是由人事成本中提出一定比例的基金，專款專用做為勞工加薪之用，勞動部則是針對這項自主管理做檢視，讓要趕工者、要加班者都能在符合規定的環境下各取所需。
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