〔記者林菁樺／台北報導〕政府帶頭要讓國營事業家加薪，工研院長劉文雄今天指出，從事電力行業薪水回饋是一部分，但更重要是使命感，電網人才聯盟、劉書勝紀念獎近年已發出8百多萬元獎學金，對台下學子喊話「可以跳槽，但是跳來跳去還是要留在這留在電力領域」，他強調薪水重要，但相關報告已提到，電力人才年薪上看3百萬元。
工研院長劉文雄今18日以台灣電力與能源協會理事長的身分出席頒獎典禮，他說2019年成立電網人才發展聯盟至今已頒給300多位學生800萬的獎學金，而為了鼓勵在學的學生能夠進入電力能源的領域，以劉文雄父親的名義設立了劉書勝紀念獎以鼓勵初入職場年輕人。
劉文雄也幽默指出，希望學子能夠留在相關領域，不要進了這一行，看到別行薪水比較高就跳槽，電力人才就會出現斷層。他強調，薪水回饋雖然很重要，但最重要的是使命感，且日前環境部委外報告也提到，綠領人才、電力能源人才的薪水可以上攀300萬元。
劉文雄也說，對台灣經營永續需要積極推動整合資源規劃，電力能源在供給端、需求端匹配，提高能源效率就是總統賴清德所提倡的「深度節能」，一度電要有一度電的效率。
另外，在供給端不管是太陽能、風電、地熱、氫能等或是跨國海底電纜，都是需求端的一個解求方式。劉文雄也透露，雖然有幾位領獎的學子最後還是跳槽，但是對台下獲獎學子勉勵，「你們可以跳槽，但是跳來跳去，還是要留在這個領域」。他強調，人才培育才能繼續發揮。
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