〔記者李靚慧／台北報導〕0403強震重創花蓮，勞動部今（1日）起再砸4.76億元，鎖定花蓮縣受災影響嚴重的事業單位，推出穩定僱用訓練獎勵專案，若實施實施減班休息（無薪假）月達75小時以上，可將時數轉換為勞工參加訓練課程，除了讓雇主實報實銷辦訓補助、依員工人數領取訓練獎勵，勞工也可獲得投保薪資差額津貼，協助花蓮受災產業及員工度過難關。
勞動部勞動力發展署訓練組組長沈文麗指出，此計畫是專為花蓮縣轄內因震災受創事業單位規劃的專案，希望因0403震災而受創的花蓮縣事業單位不要裁員，繼續穩定僱員員工。若與員工協議並通報減班休息，也可在實施減班休息期間安排員工參加職業訓練，雇主可領取僱用獎勵，勞工若參訓滿75小時，也可領取全額薪資差額補貼，該專案實施期間自6月1日起至8月31日，經費由就安基金提供，總額約4.76億元。
勞動部公告「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」今日正式啟動，鎖定花蓮縣受震災影響嚴重的事業單位穩定僱用勞工，6月1日起至8月31日前，若事業單位因震災受創而實施減班休息（無薪假），且每月達75小時以上，雇主在減班休息期間，安排受僱勞工參加每月75小時以上的訓練課程，就可依實際參訓勞工人數，核發每人每月1萬3725元的「穩定僱用訓練獎勵」。
此外，事業單位可按實際訓練費用支出，申請訓練費用補助，減班休息期間最高190萬元。
勞工方面，在減班休息期間，依事業單位安排參加每月75小時以上的訓練課程，則可依據減班休息前後的投保薪資差額，由雇主代向勞動部申請「勞工訓練津貼」，依勞工投保薪資差額給付，每月最高可領1萬8330元，勞動部將直接撥至參訓勞工的個人帳戶中。
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