〔財經頻道／綜合報導〕臉書執行長札克柏格（Mark Zuckerberg）宣佈將公司更名為「Meta」，試圖重塑品牌形象，但有專家認為，此舉將使員工留不住員工，對招聘新血也沒有幫助。
《CNBC》報導，喬治城大學（Georgetown University）商學教授霍爾頓（Brooks Holtom）專門研究組織如何獲取、發展、保留人力及社會資本，他向《CNBC》表示：「臉書面臨這麼多的過失及公眾批判，品牌名聲已受損，聰明人不會被這次重塑給欺騙。」
在臉書前員工郝根（Frances Haugen）揭露一系列內部文件後，最近幾週關於札克柏格及臉書的審查越多越多，該平台被認為傳遞錯誤資訊、散佈仇恨言論，甚至危害青少年及兒童的心靈。
札克柏格則在週一的財報電話會議上否認這些指控，並稱這些文件描繪出公司景象是虛假的。
霍爾頓稱：「臉書擁有人才，而市場上的競爭對手也在尋找這樣的人才，競爭將非常激烈，你可以肯定的是，對於那些思考離職的人，其他公司正準備伸手招攬。從人才的角度來看，這對臉書而言是1個不穩定時期。」
儘管如此，霍爾頓仍認為，品牌重塑可以促進元宇宙相關的人員及招聘事務，但對於那些未參與元宇宙業務的員工，將很難看到正面影響。
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