〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今天釋出《職業災害保險法》草案重點，內容重點包括職災保險投保薪資上限拉為72800元；資方代表在公聽會上闡述意見認為，職災保險單獨立法後，羅列在勞基法「職業災害補償」章的雇主補償責任應落日，另也有職業工會代表指出，職災保險恐釀公司行號增加支出金額，建議職災毋須單獨立法，修訂現有的《勞工保險條例》即可；勞動部強調職災單獨立法仍是解決種種問題的方法，是否讓勞基法中的雇主補償責任落日，仍需社會對話，非能一蹴可幾。
工商協進會代表王嘉琪提問，就過往處理經驗來說，職災發生後，雇主需要擔負的投保薪資和實際薪資差距不算小，職災保險是雇主責任保險和社會保險，職災給付和勞基法規定的雇主補償責任目的上來說接近；倘若職災單獨立法本意是為了讓職災和勞保脫鉤，且也欲提高投保薪資，若能讓職災保險和實際薪資貼近，是否也應該檢討勞基法中的雇主補償責任有否存在必要。
全國職業總工會代表許良品認為，職災保險單獨立法恐加重雇主保險費負擔，公司行號增加人事支出，建議現狀可以修正勞保條例即可，不用做職災單獨立法，修改勞保條例才是「一勞永逸」作法。勞動部政務次長施克和對此回應，職災保險單獨立法才是一勞永逸作法，雇主彼此分散風險。
勞動部勞動保險司職災醫療給付科長吳依婷回應，勞基法中雇主補償責任是否落日牽涉層面很廣，因為這還關係到兩部法對職災認定的問題，未來仍期望可以走向職災補償責任社會保險化，這樣對勞資雙方都是較好的方向，勞基法雇主補償責任要消失仍有待社會討論。
全國工業總會（工總）代表華清吉表示，各行各業危險狀況不同，職災投保薪資可以拉到72800元，職災費率仍應按各行各業去計算，職業工會因為各自行業危險程度不同，費率亦須不同。吳依婷說明，各行各業投保薪資都可能到72800元，這是最高上限，未來整個職災保險費率仍會按不同行業別設計；職業工會也是用各個行業風險去處理，不會給工會單一職災費率做操作，職業工會也是有風險高、風險低的行業，用同個費率爭議會很大。
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