〔記者李雅雯／台北報導〕勞工保險局今天公佈去年投保單位投保勞保、就保薪資不實的統計資料，針對投保單位未依規定覈實申報員工投保薪資部分，勞保局去年共開罰2943件、8171萬元，其中以未滿30人小規模事業單位比率為高。
投保單位申報員工投保薪資時應是按照其月薪資總額投保，月薪資總額包括各項經常性薪資，包括：工資、業績獎金、伙食津貼等項目。投保單位需按每年勞保局調整公佈的「勞工保險投保薪資分級表」，對照勞工薪資用等級金額申報、投保，不可多報或是少報。
勞保局納保組長劉金娃表示，投保單位若未依照規定覈實申報員工投保薪資，查證屬實後，將依照多報或少報保險費金額處以4倍罰鍰；去年（2018年）共開罰2943件、8171萬元；前年（2017年）則是開罰2880件、7706萬元；大前年（2016年）則為3165件、8739萬元。
劉金娃指出，被開罰件數中尤以未滿30人的小規模事業單位最為多，大型事業單位大多較有人資規模、制度，相較小規模事業單位違規率較低。
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