〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今天公告客運業可在春節連假或其他如清明連假、中秋連假期間適用例假鬆綁七休一彈性，亦即客運業駕駛將可連續上班9天；可連續上班9天的彈性設定基礎，起於本次農曆年假長達9天，勞動部准許其也適用到其他連假中；根據勞動統計網資料，受影響客運業駕駛約為1萬多人。
勞動部公告內容遵循日前法規會討論，除了交通部提出的附帶條件「連續工作不得超過9天」、「單日工作時間超過11小時的天數最多3天」外，另再增加「每日駕車時間不得超過10小時」、「連續2個工作日間應有連續10小時以上的休息時間」等兩個附加條件。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨指出，該項例外彈性前提是配合交通部疏運計畫，客運業除了需要遵守勞基法規範外，也要遵循汽車運輸業管理規則，也就是駕車時間不得超過10小時。謝倩蒨舉例，勞工一天工作時間加上延長工時最多就是12小時，若一名駕駛有熱車、清潔或待命等工作，花掉了3小時，其駕車時間僅能有9小時。
謝倩蒨強調，儘管有鬆綁七休一例外彈性，勞工一週內仍需有1天例假，「不是隨意抓9天來排班」；公告後該例外彈性仍需事業單位的勞資會議或工會同意，30人以上需要完成備查程序，若勞資會議或工會同意，勞工本人不同意，仍不能勉強其意志。
勞動部長許銘春昨天指出，春節連假將到，需要作出因應，客運業鬆綁七休一，安全仍為首要考量，「沒有安全、沒有彈性」。
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