〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部在本月7日預告月薪資（經常性薪資，不含分紅、獎金等）20萬元以上監督管理人員可指定為勞基法第84條之一（俗稱：責任制）適用對象；據了解，國發會認為該薪資門檻「太高」，且不符合實務現況，勞動部官員回應，預告期間持續蒐集意見，屆時將會綜合考量。
勞動部官員表示，預告內容為勞動基準諮詢會上共識性高、爭議性小的結論，用每月經常性薪資作為認定標準而非用年薪，原因在於高薪白領所謂的「保證年薪」，需要達成某些條件後，才會有獎金、分紅等收入，其中潛藏很多不確定性，所以才會以每月固定經常性薪資收入為認定標準。
勞動部官員強調，目前該案尚在預告期中，預告期10天，17日為預告截止日期，該段期間會接收各界所提意見，屆時將會綜合考量。
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