〔財經頻道／綜合報導〕中鋼規定65歲必須退休，因此也讓中鋼退休潮進入高峰期，估計將於5年內，中鋼將離退2500人，其中還包含總經理在內多位高階主管將陸續於2年內屆齡。對於民營企業來說，這正是招攬高階專業人才的好時機，無不摩拳擦掌搶延攬中鋼退休菁英。
根據《經濟日報》報導，對於民營企業來說，這些具有高階專業的退休菁英，所擁有專業、經驗與智慧更是千金買不到，因此年齡不是問題。目前已有多位中鋼即將退休高階主管被部分民營集團鎖定，並完成洽談，只要他們屆齡離退，就立刻延攬任職。
市場認為，受制於中鋼內規嚴格限定所有從業人員65歲須退休，使得傳承時間嚴重不足，恐造成中鋼人才斷層情況出現。
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