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未足額提撥舊制勞退準備金的事業單位中，71.2%是5人以下事業單位。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕根據勞動部勞動福祉退休司統計，截至今年7月為止，已足額提撥舊制勞退準備金的事業單位家數達97%，未足額提撥的事業單位中，71.2%是5人以下事業單位，30人以下（含5人以下）事業單位則佔92%，顯示規模小的事業單位在資金調度規劃上有其短缺。
根據相關法規，未足額提撥且遲未補足的事業單位，依法將可開罰9萬到45萬元罰鍰，且是持續處罰直到狀態解除，目前適用於舊制勞退的勞工約有95萬人、10萬4千多家事業單位。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞指出，事業單位未能補足舊制勞退準備金原因多在於資金調度問題，一時間沒能拿出這麼多錢，公家單位也有未足額提撥狀況；為了維護勞工權益和避免受罰，建議事業單位應持續檢視額度和補足差額，另也能向主管機關提出分期還款計畫。
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