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勞動法規大翻修，為12年來最大幅度修法，增列職場霸凌防治專章，當霸凌者為職場最高負責人時，設有外部申訴調查處理機制，也對外包工程加強源頭防災，提高刑責、罰金及罰鍰，對勞資雙方的影響為何？外送員專法草案初審，明定外送員每筆訂單基本報酬，不得低於最低工資時薪1.25倍，且不得低於45元，每年將隨最低工資時薪調升比率公告調整，勞動部及外送工會認同，外送平台有疑慮，對國內外送產業影響？
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