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龍巖董事長李世聰。（記者陳永吉攝）
記者陳永吉／台北報導
為了留才，龍巖董事長李世聰砸錢不手軟！龍巖去年7月才落成的汐止集團總部，其中一棟定位為休閒大樓，不僅頂樓有游泳池，還有一個樓層的SPA區，聽說男女烤箱裝潢用的檜木，每一塊都是他親自選過、聞過，確認是真的檜木後才買，還有健身房設備採用五星級飯店指定品牌，光是這些休閒設備，整整花了3000多萬元。
龍巖行政副總梁建芸說，龍巖休閒大樓每層樓都有咖啡休息區，提供精選咖啡豆現磨現煮的免費咖啡，另員工餐廳廚師也是專任，平均每餐每人的食材費用高達100元，且不健康料理方式不能出，所有用油、食材都必須有品質檢查合格。
龍巖員工也透露，除了健身房、SPA池、三溫暖、飛輪教室、戶外泳池外，龍巖還有高爾夫球練習區，但李世聰自己不太打球，有一次他去日本看到一套高爾夫球場模擬設備，覺得很有趣，結果回台灣也買了2套給員工使用，花了500萬元。
大方加薪為留才
李世聰每年也幫員工加薪，梁建芸說，去年龍巖不僅為108人加薪，且調薪幅度達8.7%，今年更將投入1200萬元進行全面調薪，3月份起襄理階以下的基層員工每人加薪2000元，副理階以上則是依績效個別認定且調幅沒有設限，預估調薪人數達300人。
龍巖今年也預計大舉招募儲備幹部，給予優於金融服務業的薪資。梁建芸說，不管有沒有經驗，只要拿出實力證明，基本上龍巖各部門都需要儲備幹部，起薪45000元以上，如果之前待過的公司薪水更高，龍巖可以再加10%聘用，如果是部門主管，只要有能力，龍巖提供的薪資沒有上限。
不過這麼好的福利，當然不是天上掉下來的禮物，龍巖員工透露，李世聰與總經理劉偉龍的要求都很高，由於龍巖是產業的龍頭公司，不論在產品的設計、銷售、廣告行銷等等，都要維持領先的優勢，且在生前契約市場還有很大的開拓空間，這些並不容易，所以需要最好的人才一起加入共同努力。
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