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〔記者林正智／台北報導〕為了能真正落實勞工法規，達到照顧勞工權益，並讓「資方不恐慌、勞方有保障」為主要目的「勞務士協會」，昨日舉行成立大會，首任理事長，也是發起人之一的張凱翔強調，勞務士不僅可扮演政府與民眾之間的溝通橋樑，保障勞工應有的權益，同時也能協助企業以最低的成本來落實勞工法令，因此他呼籲政府應該儘速建立勞務士制度，並透過國家考試制度來核發證照，將該類從業人員的收費、稅收與管理均納入正軌，而該協會也會積極推動「勞務士法」的立法工作。
張凱翔指出，目前國內勞動法令條文總數高達2,000條，時而獨立卻又交叉應用，因此如何周密思考，並行使相關權益，實在已不是一般勞資雙方所能徹底了解，而且勞保局每個月數百件的拒賠案例中，有極多是因為知識不對稱，以及勞保局球員兼裁判的主觀意識等因素所造成，被犧牲的卻是已經受傷害的勞工。
張凱翔進一步表示，事實上，日本早在1969年已實施勞務士制度，即便是中國也已在去年10月29日實施「勞保協理員」，而我國雖偶有動作，但截至目前尚未有類似的制度，而在去年2月的勞工保險條例修正草案中的第十條，卻列入「委由他人代辦，不得約定報酬」的規定，明顯違反民法第528條以及行政程序法第24條等法令中，可委任代理人規定。
張凱翔更透露，目前全國從事該類業務的人員應該超過上萬人，但不僅收費標準不一，而且人員素質良莠不齊，顯示建立勞務士證照制的必要性與急迫性。
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