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〔記者廖千瑩／台北報導〕勞委會昨天宣布，將修正職業災害檢查報告書，自七月一日起，針對重複發生類似職災的大型企業，將追究高層主管業務過失責任，避免發生類似狀況的職災。
勞委會勞工檢查處處長傅還然表示，以往如果發生重大職災，除了依照勞工安全衛生法追究雇主責任外，針對因安全衛生設施重大缺失而造成職災者，主要是追究領班、工地主任、廠長等現場主管的業務過失責任，鮮少對董事長、總經理、生產副總經理等高階主管開罰。
不過，針對一再重複發生工安意外的大型企業，釀災的原因，應該不只是「工人不小心」造成，應可歸咎於管理階層、與高層主管未真正重視工安有關，未確實改善工安問題，才導致類似災害一再發生。
傅還然說，勞委會將修正現行的職災檢查報告書格式，將原本無約束力的「一般建議改善事項」修正為「應注意事項」。也就是說，自七月一日起，事業單位發生重大職災，若為第一次發生，將接獲勞委會通知、改善工安制度；若第二次再發生類似職災，將追究高層主管業務過失責任，列舉高層主管應注意、能注意卻疏於注意的事項，函送地方法院偵辦，可能將面臨五年以下的有期徒刑。
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