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近期外資對宏達電看法
〔記者王憶紅／台北報導〕宏達電近年來在智慧型手機市場陷入苦戰，企圖透過調整高層經營架構，能夠重返榮耀。宏達電董事長王雪紅及執行長周永明接受英國金融時報專訪時表示，未來兩人將分擔不同工作，行銷及供應鏈事務改由王雪紅督導，周永明專注產品研發創新。
市場解讀︰周專長研發 有正面幫助
針對宏達電高層經營架構調整，外資尚未有最新評估報告；但市場人士多認為，周永明原本專長、興趣就在研發，應對宏達電有正面幫助。
對此，宏達電僅發表簡單聲明強調，對HTC來說，現在是極為關鍵的重要時刻，必須保持在最專注的狀態；因此周永明會專心於創造出最棒的產品，並確保宏達電擁有最佳執行力。周永明也邀請王雪紅一同參與營運、銷售與行銷等幾個領域的相關事宜。隨著王雪紅的參與，未來周永明將有更多的時間專注於產品的創新，且仍以執行長的身分為整體營運做出最終決策。據了解，王雪紅在宏達電辦公已增加到每週六天，親自拓展銷售、行銷、物流和供應鏈關係。
王雪紅進宏達電辦公 一週增至六天
宏達電高層也透露，依照王雪紅過去充分授權的經營慣例，未來除周永明清楚負責研發、創新外，供應鏈、行銷將由宏達電創辦人卓火土、研發與營運總經理劉慶東、研發長陳文俊、行銷長何永生，以及中國區總裁暨北亞區總經理董俊良等分權負責。
宏達電「一帥五虎」的新領導架構雖成形，但宏達電現在首要目標是全力提升來自外部的銷售市占率，還是先將內部供應鏈、產品策略做調整？恐仍需要一段時間的陣痛、磨合期。
卓火土一九九七年創辦宏達電，在二○○五年八月宏達電邁向高峰期時選擇退休，目前擔任宏達電董事，以及宏達電社會福利慈善基金會執行長；日前傳出他已重返參與部分製造、品管端的會議。卓火土的個性一向重視任何關鍵細節，對宏達電供應鏈管理將大有助益。
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