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編譯楊芙宜／特譯
歐洲統計局官方數據顯示，從2000年至2010年，歐盟27成員國除葡萄牙與羅馬尼亞外，55歲以上熟齡人口仍在就業崗位工作的百分比普遍攀升，而這兩年間這個趨勢依舊持續著。當主權債務危機的影響效應逐漸從南方周邊國家向北方蔓延擴散，各國面臨經濟蕭條、金融與財政緊縮之際，許多歐洲人根本不敢奢望退休。
法國人吉永姆總假設會在60歲時退休，就像公務員父親一樣。這位生物學研究員雖然剩1年就屆齡，卻仍沒打算退休，除了法國政府削減退休福利外，歐洲金融危機與生活壓力等因素也壓縮了抉擇空間，「財政方面來講，退休並不是一個選項。」
吉永姆遠從法國南部土魯斯（Toulouse）家鄉北上巴黎街頭，來抗議雇主製藥大廠賽諾菲安萬特（Sanofi SA）裁員，現在他希望能夠退休的時間最早已延至66歲。當前歐洲勞動者面臨70年來最慘的經濟下坡，政府普遍規定更高的退休年齡；即使橫跨整個歐盟的失業率增加，超過55歲仍工作的人口比例卻也攀升。
延後退休成政治議題
儘管許多經濟學家指出，增加年長者的工作量不會減少年輕人的工作機會，在歐盟青年失業率超過20％之際，延後退休已變成一個政治議題。
德國研究機構博德曼基金會（Bertelsmann-Stiftung）資深專家索德說，較年長者待在就業崗位時間比過去更長，並不是每個人都開心，而年輕人正承受歐債危機的衝擊。歐洲各國領袖為降低國家負擔的退休金成本，紛紛提高法定退休年齡、通過反年齡歧視法令、撤銷提早退休計畫，就是為了讓更多年長者繼續工作。
康敦17年前加入全球人力資源顧問公司Kelly Services擔任副總裁，當時分派至美國、歐洲人數最多的年齡層為30歲以下，現在則超過50歲。「當經濟成長不夠快以致無法提供年輕人工作時，我擔心社會的動態變化存在著世代衝突的風險。」
義大利1995年結束退休金連結物價變動的政策，降低提早退休的誘因，而2008年法律進一步禁止57歲就退休的部分案例。
總理莫提去年提高可要求退休金給付的工作年數，2018年前將把退休年齡由65歲提高至66歲。這些變化導致義大利50歲至64歲仍工作的比例，從2008年的47.3％攀升至2011年的49.6％。
法退休年齡提高至62歲
法國則在2003年終止早期退休的選項，2010年退休年齡的最低門檻由60歲提高至62歲。儘管去年5月總統歐蘭德上任後，允許自青少年時期就開始工作的人60歲就可以退休，但僅11萬人適用。法國50歲至64歲仍在工作的比例，由2008年第一季的55.4％增至去年第二季的56.5％，而法國2008年第一季整體失業率卻是1983年以來最低。
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