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編譯羅倩宜／特稿
蘋果少了賈伯斯，市場開始擔心接班問題。業界強敵環伺，目前蘋果雖仍維持領先，也擁有堅強的經營團隊，但賈伯斯的地位卻是無可取代。
賈伯斯一九七六年創立蘋果公司，三十多年後，蘋果成為全球市值第二大的企業，市值超過三千億美元。
近年蘋果引領風潮，讓同業恨得牙癢癢，在後頭緊追，合縱連橫想瓜分市占率。Google推出Android平台，手機大廠群起響應；韓國三星號稱產品線最齊全，是唯一能與Apple抗衡者，Galaxy系列從手機到平板電腦，無一不是以蘋果為假想敵。換言之，在業界，這麼多不同領域的龍頭加起來，才能做到一個蘋果公司做的事。
賈伯斯也是一樣，研究蘋果幾十年的哈佛商學院教授David B. Yoffie表示，如果沒有優秀的團隊，蘋果不會有今天的成就，「不過賈伯斯是獨一無二。」他說，賈伯斯的創意、管理風格、對設計及功能的堅持，要有幾個不同專業的人加起來，才能取代賈伯斯的角色。
賈伯斯三度告假，代理職務的營運長Tim Cook接班地位愈來愈確立，他十三年前加入蘋果，Gartner分析師Milanesi形容：「公司內部及外界對他都很敬重。」
蘋果內部幾位主管，角色也更吃重。主管產品設計的資深副總裁Jonathan Ive以及負責行銷的Phillip Schiller，後者在賈伯斯上次生病期間，挑起介紹新產品的重責大任，對外宣布iPhone 3GS。負責軟體的資深副總裁Scott Forstall則一手將行動裝置及麥金塔的軟體整合。
團隊雖然優秀，賈伯斯某些特質仍無法取代，其中之一是談判能力。iTunes模式能夠成功，是他當初說服各大媒體提供影音內容，近期更成功取得披頭四的音樂在iTunes上販售。
業界分析師Gene Munster認為，蘋果產品週期長，幾年內靠現有產品還能獲利亮眼。「蘋果守成絕對沒問題。重點是，如果賈伯斯沒歸隊，還沒發想的產品和創意會在哪裡？」
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