粉絲團
〔記者游明金、李宜儒／綜合報導〕經濟部工業局宜蘭縣龍德（兼利澤）工業區甄選服務中心主任，訂有排內條款禁止內部人員參加甄選；龍德廠商發展協進會理事長張慶成抨擊工業局帶頭違法，綁資格就像工程綁標圖利特定對象，聽說主任職缺已有特定人選；工業區主任吳正連說，工業局堅持龍德要對外甄選，和其他工業區作法不一樣，他也不知道為什麼？
針對外界的質疑，經濟部工業局表示，根據規定，開放對外徵選原本就排除內部現職人員，就跟公務人員規定一樣。工業局表示，而且在評審委員會中，外部委員就佔了一半，包括中華民國工業區廠商聯合總會理事長及其北、中、南區代表，另外還有北部、中部、南部的廠商協進會代表各一名，不知何來內定之說。
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第10條規定，管理機構主任職缺，由管理機構現職人員調補，或由管理機構現職人員與非現職人員一併甄選；龍德工業區服務中心主任吳正連7月15日退休，工業局正在辦理新任主任甄選作業，卻採取「對外甄選」，排除內部現職人員調補，也不讓現職人員有一併甄選機會，報名到三日截止。
張慶成說，「排內條款」不只不合理而且有違法疑慮，工業局人事管理辦法明訂由現職人員調補，就算不調補也可一併參加甄選，現在連參賽權資格都沒有，只採取「對外甄選」，表現好的幹部都沒機會，嚴重打擊內部人員士氣，誰還要賣力工作。
張慶成曾透過立委林建榮向工業局反映，得到的答案卻是「沒有辦法」、「上面交代的」，好像很有壓力，聽說主任職缺已有特定人選，才排除內部人員爭取，他也不知道是真是假，如果這樣，工業局乾脆獨裁一點用派的就好，既然要甄選，就不要搞得這麼難看，工業局的作法讓他很失望。
龍德工業區甄選作法，與外縣市確實不一樣；豐樂、桃園幼獅、官田、內埔等工業區去年甄選主任，管理機構（內部）與非管理機構（對外）人員都可報名；目前也在辦理主任甄選的美崙及大園工業區，採取管理機構現職人員調補，都符合工業局人事管理規定；只有龍德工業區排除內部人員，堅持「對外甄選」，真的很奇怪。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
