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記者黃宣弼／專題報導
針對今年房仲加盟市場面臨重新洗牌，各家業者都展開積極作法，開疆闢土、搶佔市佔率。
為爭取好手加盟，房仲業各種手法齊出，甚至前半年免月費的流血大作戰，及電腦訓練、教育訓練、異業結盟、爭取更多合作機會等。
東森房屋董事長王應傑表示，截至去年12月的統計，全台房仲業家數為4,105家，其中屬於八大品牌體系有1,861家，約佔46.3%；其他2,244家為自營業者或區域品牌，比例超過一半，可見這塊市場大餅仍有許多待開發商機。因此，東森鎖定各地區域型小品牌業者積極搶攻，由連鎖家數來吸引塊狀流通，強化彼此競爭力。
目前全台擁有270家加盟店的住商不動產，預定至今年底展店到300家；其總經理陳錫琮表示，住商除去原有的教育訓練優勢外，更耗資500萬元建構數位學習系統，讓各加盟店的員工可直接在電腦前利用視訊上課，減少奔波時間。
前兩年展店速度最快的台灣房屋，曾經一年開了150間店，創下房仲業紀錄，今年依舊打算再開80間店；其加盟總部總經理周鶴鳴表示，秘密武器之一就是前半年月費免繳的優惠，總部還有定期的教育訓練，傳授一套有系統的KNOW HOW給員工，等於是只要其他品牌店東帶槍投靠，掛上台灣房屋的招牌，不止前半年免月費，員工訓練還有人幫忙。
太平洋房屋公開喊話，廣納任何想換招升等的小型房仲、輔導有志當小老闆的菁英創業加入，還鼓勵直營店店長內部創業，擴大市佔率，並且把核心發展區放在搶攻高雄地區。
至於直營店為主的信義房屋，擔心人才流失，同步招募新人，除前半年月薪四萬元外，還跟IBM異業結盟，擴大影響圈；永慶房屋一樣月薪前半年保障四萬元。
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