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相較歐美、亞鄰等主要國家，台灣勞參率仍待提升。（資料照）
近幾年台灣經濟表現亮眼，勞動市場維持穩定，8月失業率3.41%、續創26年同月最低，勞動力參與率為59.69%、更創32年同月最高，主因女性及中高齡勞參率提高。然而，對照台灣人口結構變化，勞參率提升速度仍顯緩慢，且相較歐美、亞鄰等主要國家仍偏低，台灣勞參率仍待提升。
根據主計總處資料，台灣勞動力從1978年的633.7萬人增至2025年的1202.8萬人，但受到少子化及求學年限延長等影響，近10年勞動力成長趨緩；其中，15~24歲勞動力自1978年184.4萬人一路下滑至2025年80.5萬人，25~44歲勞動力近10年也開始下滑，45歲以上則維持成長態勢。
觀察勞參率（勞動力占15歲以上民間人口比率），近10年台灣勞參率緩步上升，自2016年的58.75%上升至2025年的59.43%，2026年8月續升至59.69%。按年齡層觀察，15~24歲勞參率呈下降趨勢，自1978年的53.53%降至2025年38.17%，主因求學年限延長，其餘年齡層勞參率均提升。不過，與其他國家相較，台灣勞參率僅略高於香港、法國等，但低於日、韓、美、加、德、英等主要國家，其中日本為63.9%、南韓64.7%。
儘管政府鼓勵女性及中高齡投入勞動市場的政策有所成效，但根據國發會人口推估，50年內15至64歲青壯年人口將大減逾千萬人，且2037年起過半數工作年齡人口為45至64歲中高齡；面對如此嚴峻的挑戰，除了改善少子化問題之外，台灣必須進一步提升勞參率及延攬海外人才等，以改善勞動供給嚴峻緊縮情況。（鄭琪芳）
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