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Grab併購案若通過 台灣可望迎來四大價值
〔記者邱巧貞／台北報導〕公平會正針對Grab收購台灣foodpanda案進行審查。全台十八個產、職業工會團體為此發表聯合聲明，要求Grab提出具體可落實且受政府監督的權益保障承諾；若達成此前提，工會將呼籲公平會有條件核准併購。此舉不僅為外送員爭取實質權益，更促成外送產業中首見平台與工會積極對話與合作的重大契機。
針對十八家工會的訴求，Grab集團營運董事總經理余偉騰給予正面回應，感謝工會展現務實且具前瞻性的立場，並強調工會訴求與Grab的基本原則一致，承諾將充分配合。
四大承諾 落實工會訴求
Grab將針對工會訴求，落實以下四大承諾：
保障工作與穩定收入：歡迎並協助符合安全與專業標準的外送夥伴加入平台，提供穩定的收入機會。
遵循法規與優化系統：遵守台灣外送專法，並持續投入資源完善平台系統，幫助夥伴更有效率且永續地獲得收入。
保障接單自由選擇權：完全尊重並保障外送夥伴自由選擇合作平台，以及同時使用多個外送平台的權利。
首創平台與工會制度化合作：Grab承諾將與在地工會建立「制度化、定期」的溝通管道，持續傾聽不同地區外送夥伴的意見，並與工會「共同研擬」外送夥伴的相關方案，展現深化勞資合作的誠意。
優先考量外送員生計、福祉與安全
Grab也重申先前提出的「三大在地核心承諾」，進一步鞏固外送員的工作條件：
轉換期保障：確保過渡期收入穩定，提供免費裝備並設立至少三個月專屬客服專線協助夥伴。
科技提升效率：提供智慧工具以縮短等候時間，並透過二十四小時AI助理提升工作效率。
安全優先環境：透過App內建功能鼓勵安全駕駛，維持安全第一的工作環境。
Grab在此併購案中將台灣外送員的生計、福祉與安全列為優先考量，並透過公開透明的態度，開創了平台與在地工會攜手合作、共同健全外送產業環境的新模式。
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