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經濟部中小企業署昨公布中小企業發展條例修正案中有關增僱、加薪及研發投資抵減的相關子法，預估二．四萬家企業、十萬名員工受惠。
（中央社資料照）
加薪抵減175％、增僱200％
〔記者廖家寧／台北報導〕經濟部中小企業署昨公布中小企業發展條例修正案中有關增僱、加薪及研發投資抵減的相關子法，其中，將加薪的減除率提高至一七五％、增僱員工的抵減率拉高至二○○％，預估二．四萬家企業、十萬名員工受惠。
中小企業發展條例修正案母法已在今年八月由總統賴清德公布，加薪抵稅方案除了刪除景氣啟動門檻，並延長落日十年。
人力派遣服務業外 65歲以上部分工時勞工也適用
中企署副署長吳佳穎指出，增僱員工的抵減率從一五○％提高至二○○％，除開放「人力派遣服務業」外，另一亮點是，開放六十五歲以上的部分工時勞工可適用，推動高齡者體力上可負荷的部分工時模式，建構友善就業環境；但二十四歲以下部分工時員工不納入，目的是為鼓勵企業以全時勞工僱用二十四歲以下勞工。
為員工加薪的抵稅優惠方面，吳佳穎指出，加成減除率從一三○％提高至一七五％，並開放不分年齡的部分工時員工加薪均可適用；研發投抵方面，放寬「有限合夥」納入適用對象，並將研發的「人才培訓支出」列入投抵範圍。
上述子法均可回溯自今年元旦，實施至二○三三年十二月三十一日；換言之，明年申報二○二四年營業所得稅時可適用。
針對增僱、加薪及研發投資抵減的子法效益，中企署說明，低推估的租稅淨效益每年約三一○○萬元，每年受益家數約七百家，受益員工七千人；高推估租稅淨損失每年約二三○○萬元，每年受益家數約二．四萬家，受益員工約十萬人。
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