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勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪。（記者陳怡伶攝）
類國民基礎年金 政府負最終支付責任
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣面臨高齡及少子女化困境，且退休大潮將至。勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪時說，軍公教族群的「公保」，過去二十五年來，政府其實已撥補了五四○○億元，相較於軍公教族群人數約五十五萬人，勞保人數卻高達一○五○萬人，可以說勞保就是「類國民基礎年金」，政府本該負擔起最終支付責任；況且勞保老年年金平均僅月領一．八八萬元，遠低於中低收入戶的最低生活費，不宜再砍了，所以「撥補也是一種改革！」
何佩珊強調，勞保的改革面向多元，但勞保牽涉到勞工老年生活保障問題，依勞保年金數據顯示，當每位退休勞工一個月平均只能領一．八八萬元時，「怎麼砍下去呢？」這也是當初在與總統賴清德討論勞保年改議題時，他非常堅決地認為「沒有砍的空間」，所以「我們並不是不改革，而是以別的方式來改革」。
政府已連續六年編列預算撥補勞保基金，總計金額達三八七○億元，引發不同意見，質疑勞保可以撥補、為什麼軍公教不能撥補？何佩珊以數據澄清，強調「公保」過去二十五年來，已撥補了五四○○億元，而軍公教族群人數約五十五萬人，但勞保人數卻高達一○五○萬人；她曾計算過，若以軍公教人數、撥補公保規模來對比勞保人數，學者精算隱藏負債等數據估算，勞保每年撥補金額理應要高達三千億元才對。
何佩珊表示，勞保撥補金額配合勞動基金運用局進行多元投資，將可創造可觀的投資收益，勞保基金水位也可持續成長；目前勞保基金水位已逾一兆一千億元，只要政府經濟發展做好，就會有可觀的投資收益。
根據勞動基金運用局最新投資報告，今年截至七月底，整體勞動基金評價後收益金額高達八八五七億元、收益率十四．三三％；其中勞保基金運用規模為一兆一○○二億元、收益率十五．三七％。
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