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最低工資法今年上路以來，首次最低工資審議會九月四日登場，這次來自勞資政學界的審議委員罕見對首次最低工資調漲達成共識，目前勞資雙方共識調幅在3％至4％之間。（中央社資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕最低工資法今年上路以來，首次最低工資審議會九月四日登場，相較過去基本工資調不調漲多意見分歧，這次來自勞資政學界的審議委員罕見對首次最低工資調漲達成共識，爭議點僅是調幅多少；目前勞資雙方共識調幅在三％至四％之間。
共識調幅3至4％之間
「最低工資法」明定CPI（消費者物價指數）為「應參採指標」，另有GDP（國內生產毛額）在內的十項「得參採指標」，審議委員依據研究小組提供的研究報告，共同討論決定明年最低工資的調整方向及幅度。
長年參與審議的台大國發所兼任副教授辛炳隆指出，今年審議流程雖依據「最低工資法」進行，但預期除了審議委員對研究報告內容可能有各種意見，當日重頭戲還是在「實質審查」；以往各界對明年要不要調都有不同意見，但今年勞資雙方、特別是資方，已有心理準備接受調漲，攻防鎖定「調幅」。
十大「得參採指標」 勞資攻防焦點
辛炳隆預期，當日勞資雙方勢必在十大「得參採指標」中，找到有利於己方論述的數據，據此要求「更高」或「較低」的調幅。
據了解，研究報告引用的參採指標，是今年五月三十日主計總處數據，其中CPI為二．○七％，GDP為三．九四％，往例是全額反映CPI，同時計算GDP半數，則明年最低工資調幅約四．○四％；若依據八月十六日主計總處最新數據，CPI為二．一七％、GDP為三．九％，調幅達四．一二％。
勞團堅持四％以上漲幅，資方最初表達不得超過三％的態度，但日前商總理事長許舒博已公開表態，表示「調漲是既定政策，自身所屬企業及商總就調薪三％，三％到四％之間是大家可商議範圍」。
民進黨政府已連續八年調升基本工資，今年勞工月薪調漲至二萬七四七○元、時薪一八三元起；若明年最低工資調幅達四％，月薪可望達到二萬八五六八元、時薪達一九○元。
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