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「青年貧窮」是台日韓等東亞國家共有現象。根據勞動部最新統計，台灣有逾53萬青年勞工勞退平均提繳工資僅2萬7787元，月薪相當只領取基本工資。（示意圖，中央社資料照）
〔記者徐子苓、高嘉和／台北報導〕「青年貧窮」是台日韓等東亞國家共有現象。根據勞動部最新統計，台灣有逾五十三萬的青年勞工勞退平均提繳工資僅二萬七七八七元，約只領取基本工資（二萬七四七○元）；但隨著工作年齡提高、薪資也會跟著成長，在四十五到四十九歲間均薪達到五．一萬元的高峰；從行業別來看，青貧現象集中在教育業、住宿及餐飲業與批發零售業。
青貧現象 集中3行業
聯合國對於「青年」定義是指年齡介於十五歲到二十四歲之間的群體；但我國因教育程度提升而延遲就業，普遍認為「青年」應指十八歲以上至三十五歲，占台灣全體人口數二十一％。
工齡越長薪情好轉 45~49歲均薪可達51530元
根據勞動部最新勞退提繳工資行情（去年十二月），二十到二十四歲平均提繳工資為二萬七七八七元、中位數更僅二萬七六○○元，貼近基本工資，人數有五十三萬三三四二人；隨著工齡提升，到了二十五到二十九歲提高至三萬九二○五元、三十到三十四歲可達四萬四一四四元，四十五到四十九歲間均薪最高、達五萬一五三○元。
若從性別來看，雖然我國兩性均薪差距低於日韓美，但隨工齡增加，男女薪資差距也拉大；二十到二十四歲的男性均薪為二萬七九○六元、女性二萬七六九○元，幾無差距，但二十五到二十九歲男性均薪達四萬一五三二元、女性僅三萬六九九元，三十到三十四歲男性達四萬七六五一元、女性僅四萬五一一元，凸顯台灣職場還是「重男輕女」。
另隨工齡增加，平均數大於中位數的差距也拉大，例如二十到二十四歲平均提繳工資與中位數差距不大，三十到三十四歲的均薪為四萬四一四四元、但中位數僅三萬八二○○元，代表有一半低於中位數，也難怪多數勞工對均薪成長較為無感。
青貧現象在幾個行業也較明顯，例如二十到二十四歲均薪最低依序為教育業約二．一萬、住宿及餐飲業二．二萬及批發零售業的二．六萬，都低於基本工資；勞動部解釋，可能原因包括勞雇約定按件計酬、「按日」結算，或「扣除勞工負擔勞健保費」、「請假」等。
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