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為深化員工對永續轉型的認識，並期許同仁能將ESG思維實踐於工作中，國泰世華今年首次攜手「台灣永續能源基金會」辦理「永續金融管理師認證專班」，獲同仁踴躍響應。（圖由國泰世華銀行提供）
〔記者高嘉和／台北報導〕為響應一年一度的「世界環境日」，國泰世華將持續擴大綠色營運措施，並延續與各外部單位的合作，六月十二日更將攜手國際知名環境揭露組織CDP，以及國內權威機構金屬工業中心舉辦「國泰世華ESG論壇」，與企業夥伴分享如何淨零轉型，邁向永續。
呼應今年「修復土地，對抗沙漠化和乾旱」的世界環境日主軸，國泰世華分享自身在綠色營運上的努力，不僅是我國首家簽署赤道原則及責任投資原則的銀行，二○二二年亦率國內金融業之先響應RE100，同時積極設定SBT目標、盤點碳排放；二○二三年更攜手CDP，成為亞洲第一家商業銀行計畫的參與者。另外，國泰世華也對內推動節電、節水、淨山、淨灘，以及永續管理師培育等計畫，透過產品、行動、教育等面向，攜手員工、客戶等關係人共同友善地球。
國泰世華自二○一七年起每年舉辦分行節電減碳競賽；二○一九年起提撥部分節約的電費，贊助社福團體更換LED節能燈具，使節能效益向外延伸至社會公益；二○二三年再擴大將總行單位納入競賽，參與員工人數共六○三一人，年度融入碳定價概念的節電減碳競賽共節電約五十四萬一八五四度，換算減碳量約二六八公噸CO2e。
為提高能源使用效率及強化內部行為改變，國泰世華已於二○二三年底依再生能源使用成本訂定「內部碳定價」，於行內節電競賽戰報中呈現碳排放成本，並在二○二四年初公告實施「內部碳費」分階段收取方式，規劃自二○二五年起對行內單位開始收取碳費，將碳排放成本具象化融入營運成本。
節水推動方面，二○二三年起導入ISO 46001水資源效率管理系統，並透過加裝水龍頭節水器、加強漏水巡檢與修復、主要用水大樓裝設空調用水塔補水表、每月監控全行用水情形與不定期發送宣導EDM等各項節水方案，致力使營運用水節約最大化。
為深化員工對永續轉型的認識，並期許同仁能將ESG思維實踐於工作中，國泰世華今年首次攜手「台灣永續能源基金會」辦理「永續金融管理師認證專班」，藉由系統性的教育訓練強化同仁的永續知能，獲同仁踴躍響應。此次報名的學員共來自行內涵蓋如後勤支援、產品業務、廣告行銷等卅八個不同單位，匯集各領域的專業人才，同時也有多位高階主管參與，顯示全員投入永續的決心。
除了營運端的努力，國泰世華也把永續理念向下扎根，在員工淨灘與淨山的行程中，除了邀請供應商共同響應，也規劃適合親子共同參與的內容，安排如海洋科技博物館、生態園區等環境教育行程，每年活動公告一出，報名即秒殺，全行員工皆積極發揮自身的影響力，為打造更好的環境一同努力。
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