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勞動部長何佩珊表示，勞保的改革應該更多元，而非「從瘦鵝上拔毛」。 （記者李靚慧攝）
「不是來砍勞保給付的」 改革應該更多元
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部長何佩珊日前提出「撥補就是改革」引發反彈，何佩珊昨進一步解釋，她上任「不是來砍勞保給付的」，她認為勞保的改革應該更多元，而非「從瘦鵝上拔毛」；她認為可從「開源」著手，例如：推動中高齡就業，同時研議家庭看護工納保，就可有更多的納保人口出現。
何佩珊昨天與媒體茶敘時表示，她上任後推動的政策，必須考量到各種層面的影響，她重視的是「不讓勞工恐慌」，她要告訴勞工，她來當部長「不是來做勞保年改，也不是來砍勞保給付的」，希望能在永續發展的狀況下經營勞保，讓大家對勞保更有信心。
何佩珊直言，「勞保其實沒有危機，只有政府處理不當，才會產生危機」。她回顧過去的勞保年改討論過程，認為總統蔡英文時期在二○一七年提出勞保條例修正草案，雖有將「政府負最終支付責任」入法，但依據撥補的實際經驗，只要執政者有意願、有足夠財政能力去做，未必要通過修法就做得到。
何佩珊強調，過去四年政府都有能力做，但馬政府時代，「他們是做不到的」，且當年更因民眾恐慌而發生勞保擠領危機。她認為勞保改革必須更多元，在無法節流的狀況下就必須「開源」，例如勞動部積極推動中高齡就業，就可延後高齡人口的結算，或是讓國內目前約二十萬家庭看護工納保，都可有新的納保人口出現。
勞保費率有調升空間
此外，勞保費率也有些許調升的空間，何佩珊強調，並非現在才開始接觸勞保議題，她自二○一三年起就參與至今，未來勞動部每年仍將爭取不低於一二○○億元的撥補金額，推估若每年撥補金額達一二○○億元上下，就可讓勞保營運有餘裕。
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