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針對勞保年改，勞動部長何佩珊昨赴立法院備詢時明確表示，「撥補就是改革」、「撥補（改革）已經進行四年了」。（記者田裕華攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕總統賴清德上任後，是否要延續執行前任總統蔡英文未完成的「勞保年改」？新任勞動部長何佩珊昨赴立法院備詢時明確表示，「撥補就是改革」、「撥補（改革）已經進行四年了」；她也直言，蔡前總統任內曾研議的「多繳少領延後退」方案，在勞保年改「不適用」，因為須付出非常高的代價及成本，「恐怕整體社會都承擔不起」。
因勞動部的施政報告中，對於勞保財務問題僅提出「穩定財務」措施，在野立委紛紛對勞保年改進度提出質詢。
外界擔憂勞保年金改革可能採取「多繳少領延後退」，何佩珊澄清，總統賴清德並沒有這樣主張，這是過去蔡英文總統執政時，規劃年改曾經提出的方案，但她認為這在勞保年改「不適用」，因勞保勞工人數高達一○五○萬人，已可視為國民「基礎年金」的角色，若要實施，付出的社會代價及成本是非常高的，「恐怕整體社會都承擔不起」。
立委王育敏質詢，前總統蔡英文主張「軍公教勞一起改」，最後蔡總統已經卸任，勞保的改革卻沒有啟動，賴清德任內是否要進行勞保年改，還是只是持續撥補？
何佩珊回應說，施政是延續的，之前的施政若有需要檢討之處也須面對，勞保年改與軍公教改革是不同的，勞動部二○一七年就曾送勞保年改條例至立法院，但立院朝野都無法支持。何佩珊表示，「撥補就是改革」；至於撥補之外是否有其他做法？她認為，勞保費率還有調整空間，還可從調整費率著手。
何佩珊昨也公開宣示，總統賴清德就職演說中已強調「有政府在，勞保絕對不會倒」，就是表達政府有能力發展經濟，確保足夠的財政能力對勞保進行挹注跟撥補；她指出，「這就是所謂撥補入法中政府負起最終支付責任的改革」，政府已經這樣做了四年。
何佩珊說，改革已進行了四年，勞保基金水位來到九九四一億元的史上新高，勞保財務也相對穩健、沒有破產問題，請勞工朋友放心。
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