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外送平台Uber日前宣布併購foodpanda台灣外送事業，勞動部已排定5月29日邀集各外送員工會、外送平台進行三方會商。（中央社）
已排定29日三方對話 議題鎖定「費用透明化」及「停權標準」
〔記者李靚慧、徐子苓／台北報導〕外送平台Uber日前宣布併購foodpanda台灣外送事業，勞動部已排定五月二十九日邀集各外送員工會、外送平台進行三方會商，主要議題仍鎖定外送員最關注的「費用透明化」及「停權標準」。
勞動部長許銘春昨指出，在得知此合併案後，勞動部第一時間即向公平會表達，未來在審查併購時，務必重視十四萬外送員權益，應要求二家業者主動針對是否全數留用轉換平台、計費方式是否改變等外送員相關權益事項清楚說明，讓外送員可安心工作。
許銘春昨也公開向UberEats喊話，呼籲UberEats在併購審查過程中，應更加展現企業社會責任，針對工會關切的議題，包括外送基本費用透明化及停權申訴機制，積極展現誠意並具體回應。
勞動部自二○二三年七月起，已邀集六個主要外送工會，進行多達五次的會商，並在「報酬」的議題達成共識，且發函二大平台，道德勸說外送費用透明化，應符合「明確化」及「可預測性」；因尚未獲得回覆，勞動部已排定五月二十九日第六度與外送員工會、平台業者進行三方對話會議。
台灣外送產業權益促進聯盟擔憂，此併購案可能導致市場單一壟斷，不利於外送員勞動權益，並可能引發外送服務價格上漲、店家抽成增加及消費者權益受損等情況；更可能使外送員本身經濟重擔雪上加霜，導致他們面臨更多工作壓力和不穩定性，就業機會也可能因公司整合而減少。
外送產業聯盟籲制定相關法規
聯盟嚴正呼籲公平會和相關政府部門，審慎評估此併購案對競爭、外送勞權、消費者權益及店家抽成等層面的影響，考慮所有利益關係人的意見，在公平會通過前，應先制定相關法規或專法。
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