粉絲團
台灣步入少子化，每年畢業僑外生人數已破萬人，勞動部長昨表示將檢討僑外生評點制、適時取消上限，擴大留用有助「攬才」。圖為官員說明Contact TAIWAN攬才服務網站，協助僑外生留台工作。（資料照，教育部提供）
研議取消上限
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣步入少子化，而每年畢業僑外生人數已破萬人，擴大留用有助「攬才」；勞動部長許銘春昨指出，勞動部未來將檢討僑外生評點制、適時取消上限，並與國發會等研議建立僑外生個人工作許可，納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就業服務法規範。
擬新增僑外生個人工作許可制
許銘春昨赴立法院專案報告指出，一一○學年大專校院畢業生較一○六學年減少二．一萬人，但大專校院僑外生畢業人數則上升至每年一．二萬人；因應國內人口下降及缺工趨勢，且僑外生接受我國高等教育資源培育，未來應優先延攬僑外生留台工作。另將檢討修正法令規定，適時取消僑外生評點制名額上限，同時研議未來將新增僑外生個人工作許可制。
去年評點制名額6000人 最後留台就業9成、5400人
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國解釋，僑外生求學期間可在台工作，但學業結束後若要留台工作，必須依據「白領審查標準」第五之一條規定，採取評點制，每年隨畢業人數調整名額，而留台人數幾乎都達名額的九成；以二○二三年為例，當年開出六千名額，最後留台五四○○人，今年進一步提高至七千名。
蘇裕國表示，雖然名額年年上調，但許多僑外生擔心額滿無法申請、自己成為「名落孫山」的那個人；勞動部商議後認為，將名額上限取消，才有利於攬才。
個人工作許可較「專技」更寬廣 將跨部會共商
未來若取消評點制人數上限，但想留台工作，還是必須符合表列十五項的「專門技術工作」，涵蓋製造業、批發業、科技科學，或律師、醫師等學術研究工作與交通事業工作。
報告也提出研議建立僑外生個人工作許可，可從事專業工作或技術工作，適用的行業、工作範圍都比現行的「專門技術工作」更為寬廣，但因牽涉修法及長遠政策方向，勞動部仍須與國發會、教育部及僑委會共同討論。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
