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企業提高員工生育補助津貼，其中第1胎補助金額最高為兆豐金的12萬元。
（記者靳昌玲攝）
記者陳梅英、張慧雯、洪友芳／專題報導
除了政府之外，不少企業也祭出生育補貼。近來公股銀行配合政府政策，不斷為員工提高生育補助津貼，目前第1胎補助金額最高為兆豐金（2886）的12萬元，一銀（2802）、合庫（5854）、華銀（2803）也有10萬元，第2胎包括兆豐、華銀、一銀都補助15萬元，第3胎則以彰銀（2801）36萬元最高，華銀20萬元、一銀與合庫15萬、台企銀10.5萬元。
除生育補助外，一銀提供全新安胎假44天與進行人工生育療程的女性同仁一年2日「人工好孕假」，還有孕期交通津貼1萬元。台企銀希望員工安心走入婚姻，則將婚嫁由10天增至14天；台銀、土銀雖然生育津貼較少，但積極推動設置職場托育設施，讓員工安心上班。合庫與華銀則是與托兒機構何嘉仁簽訂「企業托育服務」。
其中，台銀2022年起於台北、桃園、高雄及台南地區設置4處職場互助教保服務中心，提供2至6歲學齡前幼兒托育服務，目前實際收托幼兒合計125人。土銀與數家托兒服務機構簽約合作方式辦理托兒措施、給予員工優惠服務外，土銀也配合政府推動公共化教保及托育措施，於台南、羅東與台中成立職場教保中心。
台塑集團提供生育禮金 6歲前還有育兒補助
民營企業也為搶救生育率盡一份力，例如台塑集團2022年7月宣布增設生育獎勵措施，致贈每位新生兒2萬元生育禮金，以及每月每位幼兒2,000元育兒補助，直至滿6歲止；根據台塑統計，自實施以來，已超過1,500名寶寶領取此項生育獎勵補助。
台積電設幼兒園 生育率是全國的2倍
另，台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，給員工產假12週、陪產檢與陪產親職假為10天、生育補助每胎1萬元以上，並規劃假日STEAM營隊，協助台積寶寶學習成長。
台積電在竹科、中科及南科各設置幼兒園，提供托兒服務，配合員工上下班時間，讓員工在工作及家庭間取得平衡。去年台積電員工所生的台積寶寶2,360名，占全國新生兒出生率1.2%，平均生育率是全國生育率的2倍
華邦電（2344）設置「育兒補助津貼」，員工新生子女每月補助金額6,000元，補助至子女滿4歲，總金額上限28.8萬元，是目前業界少數提供高額生育津貼的企業之一。
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