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台積電董事長劉德音宣布退休，總裁魏哲家可望接任下屆董事長兼總裁職務。
（資料照）
記者洪友芳／專題報導
半導體業代表性公司掌舵人
台灣半導體業傲視全球，晶圓代工更是獨霸。台積電（2330）創辦人張忠謀於6年前退休，交棒給董事長劉德音、總裁魏哲家後，劉德音日前宣布將於今年年中公司股東會後退休，交棒給年紀比他大的魏哲家，下一代的接棒人選引發議論；台灣半導體業經過近半世紀的發展，不只台積電，很多公司的經營管理紛面臨交棒的挑戰。
台灣推動半導體產業發展近半世紀，建立垂直分工的高效率特色，從IC設計、晶圓製造、封裝測試、設備等，供應鏈完整，吸引國際客戶青睞，年產值已超過4兆元，在全球居重要關鍵地位，產值僅次於美國。尤其地緣政治與疫情晶片荒時期，台灣在國際能見度更大大提升，重要性更加凸顯。
台積電接棒者年紀 比退休者大
但隨著歲月更迭，台灣半導體業各公司也面臨交棒問題，尤其護國神山台積電啟動海外投資擴產，更引爆董事長劉德音預告將於今年年中股東會後退休。最受矚目的是，年屆70歲的他，接任董事長的總裁的魏哲家則是71歲，接棒者的年紀比退休者大，業界議論紛紛，各有不同解讀。
力積電（6770）董事長黃崇仁直言，台積電現階段面臨一個很大的問題，「就是接班人的問題」，台積電每個副總經理在各自的製造、業務與研發領域都很能幹，各有各的強項，但沒有像董事長劉德音與總裁魏哲家，由張忠謀一手訓練．他預期魏哲家接任董事長將會很辛苦，台積電要加緊訓練人才，尤其是全方位的接棒人才。
半導體業界不只台積電，包括力積電在內，很多公司也有第一代創業掌門人已超過70從心所欲的年齡，面臨交棒的世代傳承成為產業發展的挑戰課題，有的逐漸交棒、有的展開培訓中，有的默默物色中還看不出接棒人選。
企業管理博士、崇越集團董事長郭智輝與台灣半導體業一起成長，崇越代理日本信越的光阻劑、矽晶圓等半導體材料，是台灣各晶圓廠生產線的重要「軍火商」；郭智輝觀察，相較傳統產業較常由下一代接班，半導體業與國際連動性高，變化快速，又多數是上市上櫃公司，股權更為分散，少見家族企業，創辦人交棒給第二代幾乎少之又少，多偏向交棒給專業經理人，「接班議題」不在前十大經營風險內。
家天下觀念 半導體業掌門人都超過70歲
不過，相較歐美半導體業的掌門人或執行長較年輕化，大約5、60歲，台灣半導體業超過70歲比比皆是，枱面上看到都老面孔居多，不少第一代創業者還在第一線衝刺或坐鎮公司，透露出似乎不放心交棒；台大領導學程兼任教授楊光磊認為，「家天下是華人文化的一部分」，即使半導體業一線大廠也不例外。
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