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最低工資法昨完成三讀，工商界對此予以肯定。（記者廖家寧攝）
〔記者廖家寧／台北報導〕最低工資法昨經立法院三讀通過，工商界對此予以肯定，期盼未來將促進最低工資審議機制更加透明化，也呼籲勞動部廣納工商界代表加入工資審議的研究小組。
工商協進會表示，最低工資經由基本工資審議委員會審議已行之多年，最低工資法完成立法，將最低工資調整的政策，提升至法律位階，透過法制化讓最低工資審議及檢視的機制更為透明化與常態化，工商界表示肯定。
盼廣納業界代表 成為審議會成員
工商協進會指出，本次立法規定勞動部應組成研究最低工資審議事宜的研究小組，並應每年定期向審議會提出研究報告與最低工資調整建議，以供審議會參考；工商界期盼勞動部廣納工商界代表成為小組成員，並將產業界建議納入參考，以利最低工資審議會的討論能更聚焦、更公正、更具說服力。
工商協進會也呼籲，我國薪資成長緩慢主要是產業及制度面等長期結構問題，提高最低工資只是整體改革的配套措施之一，長遠來看仍須調整產業結構，提振產業競爭力與勞動生產力，讓企業獲利與薪資調幅同步增長。
中小企業總會理事長李育家表示，最低工資法三讀，讓最低工資審議機制更有所依循；他呼籲，中小企業占比逾九十八％、約一六三萬家，涉及行業別廣泛，仍有部分行業疫後在資源上較為弱勢，可能跟不上薪資調幅、不堪經營，政府應續提出配套措施與緩衝機制給予喘息空間，例如之前就針對遭疫情打擊嚴重的產業別，給予為員工調薪的補貼，就是不錯的政策。
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