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勞動部「婦女再就業計畫」
記者李靚慧／專題報導
勞動部推出「婦女再就業計畫」，提供家庭因素退出勞動市場180天以上婦女再就業獎勵。（中央社資料照）
有鑑於不少女性因生育或家庭因素退出職場，導致女性勞參率僅51.6%，明顯低於OECD國家；勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等資源，推出為期3年的「婦女再就業計畫」，鼓勵離開職場滿180天的婦女，只要自行規劃訓練、求職登記、重回職場，就可領取3萬元獎勵金；或是辦理求職登記經推介穩定就業滿期，也可領3萬元，期望3年可增加14萬女性勞動力，讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。
自主訓練+再就業獎勵 鼓勵婦女重返職場
根據衛福部婦女生活狀況調查，女性常因「結婚、生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場；考量這些女性退離職場前已擁有一定專業技能，勞動部過去曾推出「婦出江湖」自主訓練提案甄選計畫，協助離開職場的婦女在精進原有專業技能後順利就業；此次的「婦女再就業計畫」，就是結合自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵，增加婦女重回職場的意願。
協助婦女創業 利息補貼減輕資金壓力
事實上，勞動部原本就有不少提供婚育婦女重返職場的措施，例如「就業服務法」已將因家庭因素退出勞動市場2年以上的婦女，列為「致力促進就業」的對象，提供雇主每僱用1人每月1萬1,000元的僱用獎助，以提高企業僱用意願；同時提供就業諮詢服務，安排產業分析、求職面試技巧等課程，以及短期就業機會發給臨時工作津貼，多管齊下協助有意重回職場的女性。
若是婦女有意創業，也提供免費創業課程及諮詢輔導，以低利創業貸款及利息補貼減輕資金壓力。根據統計，各項方案每年約協助1萬8,000名二度就業婦女重返職場。
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