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兆豐金控董事長雷仲達（右）自行政院副院長鄭文燦手中接獲TCSA永續綜合績效獎—台灣100大永續典範企業獎座。（兆豐金控提供）
〔記者高嘉和／台北報導〕台灣永續能源研究基金會主辦之「二○二三台灣企業永續獎（TCSA）」昨舉行頒獎典禮，兆豐金融集團一舉奪下「台灣一○○大永續典範企業」等八項大獎，創下歷年最佳獲獎紀錄，兆豐金控雷仲達董事長也親自出席領獎，代表集團對永續發展的重視。
兆豐金融集團已連續二年獲得TCSA「永續報告書獎—白金級」的最高榮譽，今年首次參加「永續綜合績效獎」也拿下「台灣一○○大永續典範企業」的殊榮；另在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」，並與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」，兆豐票券及兆豐保險則獲「社會共榮領袖獎」的肯定。
兆豐金控落實企業永續發展，今年成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。為實現二○五○淨零碳排目標，宣示二○四○年前全面退出燃煤電廠投融資，更進一步承諾科學基礎減碳目標（SBT），並利用碳核算金融聯盟（PCAF）方式盤查投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等，攜手價值鏈夥伴邁向淨零轉型。
雷仲達表示，兆豐金控致力發揮金融影響力，在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」表現亦非常優異。兆豐銀行導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化同仁資安意識；今年十月與法務部調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，創公股之先。
另為打造幸福友善職場，員工婚假及產假不僅優於法規，今年更提高生育補助，生三胎最高補助四十五萬元。
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