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基本工資調漲4.05%，工商界認為吃不消，呼籲政府應儘速通過「最低工資法」，而非各自「喊價」。（資料照）
記者廖家寧／專題報導
對於基本工資連8漲，工商界普遍認為，去年以來全球景氣疲軟影響我國外銷表現，經濟前景黯淡，可接受基本工資調幅範圍平均落在2%至3%，但行政院拍板明年基本工資調漲4.05%，讓工商界壓力大、吃不消，呼籲政府應儘速通過「最低工資法」，讓勞資雙方有憑有據來論述，而非各自「喊價」。另外，工商團體也建議，調高政府在勞保、健保的負擔比例，並延長減徵關鍵原物料稅負，以減輕雇主負擔。
商總：政府對景氣過度樂觀 恐造成通膨惡化
商總表示，疫情後景氣雖逐步復甦，但商業、服務業卻陷入缺工窘境，訂單來也無力接下，預期基本工資調漲有助緩和缺工問題。但目前內需產業營收尚不足以彌補疫情期間的虧損，且現下缺工問題難在一時之間獲得解決，但本次工資審議會卻將CPI（消費者物價指數）年增率納入公式計算，導致調幅達4.05%，實在不應由企業負擔穩定物價的全部責任。商總批評：「本次調幅不只傷害全體產業，恐造成通膨惡化。」
商總強調，服務業歷經3年疫情衝擊，幾乎被打趴在地，過去3年是「咬牙配合」基本工資的調漲，已復甦的服務業遭缺工潮壓抑，致成長有限；而外銷的製造業面臨全球景氣疲軟，「我國經濟成長的雙引擎未來發展動能令人憂心，本次的調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀」。
三三會表示，基本工資調漲後，牽動勞健保的調漲，推高企業經營成本，因此呼籲政府應儘速通過「最低工資法」，納入明確的參考指標，並請第三方公正機構客觀分析薪資調幅對產業、勞工的衝擊。三三會也建議，提高政府在勞保、健保負擔的比例，以減輕企業壓力。
減輕企業負擔 三三會建議 調整勞健保負擔比例
另外，由於目前整體經濟情勢不樂觀，企業面對淨零、通膨以及缺工等多重挑戰。工商協進會與三三會也建議政府加大力道協助產業，持續發展產業創新與轉型，樂見政府持續鼓勵投資振興，積極推動能源轉型、智慧城市等重大基礎建設；此外，希望維持大宗物資降稅與免稅措施，也希望紓困振興貸款、青年創業及啟動金貸款利息補貼能持續進行。
針對缺工缺才議題，工商協進會也呼籲改革技職教育，加強產、官、學合作，才能同步提升勞動生產力，讓薪資調幅與人力素質呈現同步增長。商總建議，政府可針對國人不願意從事的職務別進行檢討，優先開放移工補足勞動力缺口。
三三會則強調，應全面整頓公有閒置土地，興建平價租金的青年社會住宅，並給予租金補貼等，讓本土菁英留在台灣打拚，也能吸引外國人才。
產業界也憂慮工資調漲後將連帶拉抬物價、造成通膨惡化；因此，產業界呼籲，央行應維持匯率穩定，避免進口產品價格上漲，連帶拉升物價。
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